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Mostrando entradas de junio, 2013

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Contratos de Trabajo: Derechos y Obligaciones derivados

¿A qué me he comprometido una vez firmado el contrato de trabajo?  Pero no sólo me voy a centrar en las obligaciones referentes al trabajador contratado, si no, también al empleador que proporciona ese contrato de trabajo.  Derechos básicos del trabajador:En este grupo de derechos inherentes a todo trabajador,  tenga empleo o no, destacan: Derecho a trabajar y a la libre elección de su profesión u oficioDerecho a la libre sindicación. Garantizando la posibilidad de fundación y afiliación a sindicatos por una parte y por otra la los derechos de los propios sindicatos a crear confederaciones y organizaciones sindicales internacionales, así como afiliarse a las mismas.Este derecho puede ser limitado, sobre todo para los colectivos  militaresDerecho a la negociación colectiva tanto para representantes de los trabajadores como para el empresario.Principal manifestación de esta negociación son los convenios sectoriales, colectivos y de empresasDerecho a la huelgaDerecho de reunión y asociación